发布者:ask20161113yss 2016-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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公司未经过本人同意擅自调离工作岗位是否合法
我在原岗位未犯过严重过失,工作受到直属领导及客户的肯定,但由于公司老总换人了,要将原来的员工变相逼其离职,要将我调离原工作岗位,我该怎么办啊?有没有人经历过,帮下我吧!
发布者:yj2001a 2008-10-12 状态:已过期 回复 (3)
我在一工厂工作快一年!由于有急事要急辞职!厂方不同意!就想自动离职
我在一工厂工作快一年!由于有急事要急辞职!厂方不同意!就想自动离职!可是二月份我上了十天班,如果我自动离职,我有权向厂方要回我的工资吗?谢谢!
发布者:ask20160226et8 2016-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在公司工作十四年,公司因转制,让本人自动离职不成,被逼调职,本人不愿到新岗位,公司说是自动离职,本人想协商但只因签定合同写明工作地点广东省,公司称广东省内随时可调动。本人想请律师打官司,但不知胜算有多大。
发布者:ask20160907wq9 2016-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
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中国建设银行去年10月份,在我本人完全不知情的状况下,没有经过本人同意,擅自给我开了张建行社保卡。这张卡整整开了一年多,我前几天去注销卡,才发现的。请问如何维权?
发布者:ask20161022kxs 2016-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161023wxj 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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在工厂工作,因为自身原因需要急辞工(即当天辞工3天后离职),需要理由吗? 本人工作6个月,已过试用期。还有,工厂每月加班超过36小时,每月休息时间不固定,有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法?若不合法,考勤记录员工也拿不到(因为工厂实行打卡制度,但打卡记录普通员工无法接触;每日考勤亦是生产线员工手写下班后交办公室),是否找劳动局也无济于事?
发布者:ask201611073hq 2016-11-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161108848 2016-11-08 状态:已过期 回复 (2)
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没有经过本人同意随意调遣到分厂去工作,本人不愿意,结果被厂里开除有没有赔偿金
发布者:ask20161109cov 2016-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161126web 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)
没有经过本人同意,擅自给人拍照是不是侵犯肖像权
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发布者:ask20161208lrx 2016-12-08 状态:已关闭 回复 (0)