发布者:ask20161210ve7 2016-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 没有提前30天提离职申请,新单位要求我马上到岗、现单位不给我批离职手续怎么办
没有提前30天提离职申请,新单位要求我马上到岗、现单位不给我批离职手续怎么办
没有提前30天提离职申请,新单位要求我马上到岗、现单位不给我批离职手续怎么办,另外提前离职扣除一个月工资是否合法
相关问题
左脚脚面骨折未完全康复,单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我工作至9月30日
我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤,左脚脚面骨折,从6月8日请病假至8月18日共计7O天,由于受伤未完全康复,于8月30日申请离职,但单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我工作至9月30日,不然的话要另扣500元,等于我现在是带病上了一个月班,到月底才能离职,单位做法是否合法,我应该申请什么赔偿
发布者:602053573 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
你好,钟律师,我想咨询一下,劳动合同到期了,单位没有提前通知不续签,要求马上离职
你好,钟律师,我想咨询一下,劳动合同到期了,单位没有提前通知不续签,要求马上离职。我能提出多少经济补偿?
发布者:ask20151227c0g 2015-12-27 状态:已过期 回复 (1)
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢?
发布者:ask20160629v6u 2016-06-29 状态:已过期 回复 (6)
已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办?
已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人,借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办?不到万不得已不想走法律程序
发布者:liqilei2010 2016-08-04 状态:已过期 回复 (10)
单位离职扣一个月工资,因为没有提前一个月申请离职,单位说劳动合同上有的
单位离职扣一个月工资,因为没有提前一个月申请离职,单位说劳动合同上有的,是有效的,合同内容我豆不知道是什么,而且不是一式两份,我改怎么办
发布者:ask20160807zz8 2016-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续
我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续,请问下这个合法吗?
发布者:ask20160918anl 2016-09-18 状态:已过期 回复 (2)
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
发布者:shixingshuai 2016-09-19 状态:已过期 回复 (2)
我是施工单位的一名员工,15年7月合同到期,我没有提前申请离职
我是施工单位的一名员工,15年7月合同到期,我没有提前申请离职,八月的时候总经理一直不签字,后来项目经理签的辞职信,人家资源部开的离职证明,由于走的急,没有办理社保手续,新公司社保与旧公司不在一地,现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保,公司住房公积金长期不交,工资拖欠,我该怎么处理呢?谢谢
发布者:ask2016092303j 2016-09-23 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在一家单位上班,签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请
您好,我在一家单位上班,签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请,现在我想辞职,告知不可以,这样我怎么才能正常离职呢
发布者:ask20161102emy 2016-11-02 状态:已过期 回复 (3)
被单位强制性开除后,没办离职手续现我已申请了劳动仲裁要求2倍赔偿金
被单位强制性开除后,没办离职手续现我已申请了劳动仲裁要求2倍赔偿金,我用手机照的我在职时和不在职时考勤签到表,能否证明我是被强制离职的吗?如不能哪些能证明被迫离职的?入职时只签定了1年合同到期后在没签任何合同。接着上了几个月班,我仲裁 时请求了双倍工资赔偿,申请后在网上查了说我不能要双倍工资,因是延续了入职时所签的那一年期合同。请教问您们我可以在仲裁庭上增加:申请单位违反原合同规定没提前1个月通知我离职的,1个月工资代金赔偿吗?请求被开除2倍赔偿金...
发布者:ask20161118r7c 2016-11-18 状态:已过期 回复 (4)