发布者:ask201612139kc 2016-12-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
发布者:917514077 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)
请问护理人误工费是按工资银行进账还是要加上社保和住房公积金一
请问护理人误工费是按工资银行进账还是要加上社保和住房公积金一起算
发布者:ask20151023ua7 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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请问,执行工资的话,是连绩效工资一起执行还是就执行基本工资呢?有相关法律依据吗?恳请帮忙,万分感谢!
发布者:ask20160329sy2 2016-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607212g0 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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公司不按新的基本工资标准涨工资,我们的基本工资还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样是合法吗?
发布者:ask20160824rj5 2016-08-24 状态:已过期 回复 (1)
公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资
公司不按新的基本工资标准涨工资,还是一千一百五,说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的,请问这样合法吗?
发布者:ask20160824sqz 2016-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160830ud4 2016-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定,请问工伤认定了社保基金赔付后,单位该不该给小孩抚养费和老人赡养费?我想了解一下!请指教,谢谢!
发布者:ask20160810xqc 2016-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161027t2p 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名幼儿园老师。平时的工资是基本工资加年终奖金。明年二月即将生宝宝,产假结束后就是暑假。我想在暑假前辞职,请问我的年终奖会有吗?平时的基本工资是800元。
发布者:ask20161029t59 2016-10-29 状态:已关闭 回复 (0)

