发布者:ask20161214i97 2016-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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我在超市工作已6个月,现在店方要求签劳动合同,上面没具体的工资数额,有效吗?而且我打算年底回家,就不想签因为他说辞工要在他签字同意那天起一个月离职,但是他就不给签字,那我就不能走。所以我不想签,但他说不签不给工资,我该怎么办?
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工作满2年零1个月没签劳动合同,能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资?
已经工作了2年1个月,2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。
2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在
1、公司现在要签无固定期限劳动合同,但是我已经不想干了! 如果直接提出辞职,是否就不能获得赔偿了?
2、签了无固定期限劳动合同后,还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的,可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗?
3、这笔赔偿金里,是否包含已经支付的正常工资?就是说,赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资?过去的工资每个月...
发布者:ss1s 2009-01-09 状态:已过期 回复 (4)
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我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时,也没有节假日的休息,这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿?
发布者:尼采 2009-02-19 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
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发布者:fangtie 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
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工作2年多了,没签劳动合同,现在单位要求签订一份销售合同,变相降低了工资,如果辞职可以申请哪些补偿?
发布者:ask20150606ku7 2015-06-06 状态:已过期 回复 (4)
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我在私人超市干活,签了劳动合同,上面说工作期不满半年,如果辞退的话压的半个月工资不给。如果我不满半年辞退,工资还能要回来吗
发布者:ask20160616jmo 2016-06-16 状态:已过期 回复 (2)
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说!工作不满一年就不予发放工作第一个月工资!劳动合同法是允许的吗
发布者:ask201607236p6 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)
工作14个月,一直没有签劳动合同现在辞职了可以要求没签合同的补偿吗
具体是怎么样计算的 我看有说11个月的工资两倍赔偿,还有的说是赔偿一个半月的工资 到底是怎么样计算的
发布者:a303001 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)
工作两个多月没有签劳动合同现在辞职,能要求双倍工资吗?
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发布者:ask20160909fyq 2016-09-09 状态:已过期 回复 (4)
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我在一个私人奶茶店工作三年,没签合同,没有工资条,现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职,请问我可以要求他付我三倍工资吗
发布者:ask201609269ke 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161013laz 2016-10-13 状态:已过期 回复 (2)