发布者:ask20161214w7z 2016-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位半年没有给休息,且上班时候超过合同规定的上班时间,还不给加班费,提出辞职后是不是可以马上走人的?
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用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
发布者:天剑9 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
我与一家单位签了一年合同试用期3个月,上班时间10个小时,没有加班工资
我与一家单位签了一年合同试用期3个月,上班时间10个小时,没有加班工资,现在快3个月了我想离职单位不批,走了2个月工资都不给,公司有拖欠工资情况,我该咋办
发布者:ask20151020x7m 2015-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我父亲在上班时间摔倒了突发脑出血,以前有脑血栓4年没犯过,用人单位没有签合同也没上保险
我父亲在上班时间摔倒了突发脑出血,以前有脑血栓4年没犯过,用人单位没有签合同也没上保险,公司需要乘旦什么责任
发布者:ask201605314j4 2016-05-31 状态:已过期 回复 (4)
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用人单位对非在校生签订实习协议书,且没有按合同规定时间发放工资,现本人已提出辞职,用人单位要求按合同赔偿违约金,这合法吗?
发布者:ask201608161dk 2016-08-16 状态:已过期 回复 (1)
经常加班,而且时间长,加班没有加班费,加班必须按他规定的时间上班
经常加班,而且时间长,加班没有加班费,加班必须按他规定的时间上班,上班迟到扣工资,而且扣的数额还不少几乎接近工资的五分之一
发布者:ask20160924kj9 2016-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
在一工作单位上班,现在天天加班没有加班费,想辞职 ,但是合同上写着不满一年要给五千元培训费
在一工作单位上班,现在天天加班没有加班费,想辞职 ,但是合同上写着不满一年要给五千元培训费, 可我们从来没培训过。要怎么办呢?
发布者:ask20161015j20 2016-10-15 状态:已过期 回复 (7)
你好,我在此单位上班半年了,没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚
你好,我在此单位上班半年了,没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚,请问我申请仲裁需要提供哪些证据?请详细告知,我好做搜集。谢谢
发布者:ask20161208gj3 2016-12-08 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在此单位上班半年了,没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚
你好,我在此单位上班半年了,没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚,请问我申请仲裁需要提供哪些证据?请详细告知,我好做搜集。谢谢
发布者:寺内红尘 2016-12-08 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在此单位上班半年了,没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚
你好,我在此单位上班半年了,没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚,请问我申请仲裁需要提供哪些证据?请详细告知,我好做搜集。谢谢
发布者:ask20161208kfk 2016-12-08 状态:已过期 回复 (7)