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关于赔偿问题
广东－深圳 05-18 09:33 悬赏 0 发布者:402375…… 给我留言 回答:(4) 公司解雇员工除工资赔偿外，拿月薪的加班工资怎么算？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94312积分
回复时间： 2012-05-18 10:25
1，若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-18 09:35
按照加班时间计算加班工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-18 21:49
月薪也应该支付加班工资。依法计算，具体计算方式和依据可面询律师。可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-19 11:03
可以取得赔偿。
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