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劳动合同争议
湖南－长沙 05-18 22:46 悬赏 0 发布者:cyhaha 给我留言 回答:(2) 用人单位与劳动者签订了5年的劳动合同，只履行了21个月，用人单位无理由违法解除劳动合同关系，未履行的39个月，是否应给于赔偿？应怎样赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-18 22:58
应该对无故辞退进行相应的赔偿。具体计算方式可来电咨询。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2012-05-19 09:06
无故解除劳动合同，应给予相应赔偿，一般按一年补两个月工资来计算，具体可来电咨询
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