事业转制临退休人员如何安置？安置过程中降低相关人员收入标是否合法？

我是再有三年退休的事业单位职工。单位在未向全体职工传达改企相关政策（一次全体人员会议未开），未有对各类职工做出善后安排的方案，未经风险评估，就上报单位整体转企。省编委已取消我单位事业编制。在取消我单位编制前，省政府有文件允许我们有自主选择事业编制，我们同一个厅的单位就是这样做的，按职工大多数人的意见并根据相关政策上报事业改制方案，并得到批准。而对我单位职工的第一次改制会就是让我们放弃事业编制改签 企业的合同（说是自愿）。我们有20几个人因接近退休未放弃事业编的要求，原单位领导说是在与上级部门商议解决办法，我们仍然做自己原来的工作。但最近单位宣布要降低我们这部分人的收入标准：比 我们近年的收入少40%--50%。我们认为在改制过程中，很多遗留问题没有得到解决的前提下，降低我们的收入标准是不符合国家事改企的大政方针的，是对我们个人利益侵害，是不利于社会 安定的，我们应当如何争取我们原正当权利？我们从哪些途径能得到相关支持和帮助？请贵平台相关人员给予帮助