律师们都不知道吗?

我在我们单位上班已经11年了，因为我们企业属于国企，属于劳动密集型企业，一个月要上30天班，没有休息日的那种，就是说上够全月就给全月的工资，上不够，请假回家了，就要按天扣除，而且也没有周六日加班费，而且工资是分两部分，基本工资部分和绩效（出差补助）部分，因为是建筑企业，所以甲方给的工程款是我们发工资的钱。要是甲方不给钱，我们就拖欠工资，现在是我们的基本工资按月发放了，绩效（出差补助部分）已经拖欠半年了，现在我不想上班了，公司现在按我旷工开除我，请问我现在可以通过什么途径来维护我的合法权益呢？