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请帮忙回答以下问题；
广东－深圳 12-21 08:36 悬赏 0 发布者:毛文新 给我留言 回答:(4) 各位律师；
您们好！
请您们在百忙中抽出一点时间帮忙回答以下问题。
一）我以前在公司的品管部当主管，现公司把我调到了其它的部门，主管职务取消了，但在发工资时把我的职务津贴和其它的补助都取消了，（等于降了我的工资），请问：公司这样做，行吗？
您们好！
请您们在百忙中抽出一点时间帮忙回答以下问题。
一）我以前在公司的品管部当主管，现公司把我调到了其它的部门，主管职务取消了，但在发工资时把我的职务津贴和其它的补助都取消了，（等于降了我的工资），请问：公司这样做，行吗？
问题补充：
各位律师：您们好！谢谢您们的回答。
昨日我把与公司签的无固定期的劳动合同看了一下（2008年签的无固定期），合同上没有注明工种（合同上没有），厂牌上也没有注明，而且公司的工资单上还注明有加班津贴补助,比底薪还高，（其实公司员工都是拿月薪，我司是一个小型的贸易公司，只有10个人），请问：我能向劳动局投诉吗？
我要准备哪些资料，请帮忙解答。
谢谢！
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全部答案
- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
- 电话：18202029150
- 41800积分
回复时间： 2016-12-21 09:06
公司是违法的。
- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话：13168766538
- 140863积分
回复时间： 2016-12-21 10:36
公司违法，你可向当地劳动局投诉
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-12-21 08:41
向劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-21 10:57
这种做法是违法的，可以向劳动部门投诉
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15 - 想请一会律师帮忙回答一个问题，如果有人，例如老师，或者他人对你进 6个回答0
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