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单位干10年就签了一次3年的合同，被辞职了能得多少赔偿
12-21 09:37 悬赏 0 发布者:zyl871…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(6)
我07年到单位实习，08年签了一次3年合同，后面都没签，要是现在被辞职了单位给的多少赔偿，期间享受一次单位福利购房
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回复时间：2016年12月21日 09时39分
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
满一年赔偿一个月 这个月工资的标准是什么
回答：
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问：
问题是我就在08年签了一次3年合同，后面就没签了
回答：
这个不影响，现在辞退，按照你从现在往前推12个月的工资。
追问：
我07年是在单位实习，那我这工作时间是从07年算还是08年。
回答：
比如你今天被辞退，那么今天12月21日往前推1年，就是2015年12月到201612月。
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回复时间： 2016-12-21 09:39
可以要求支付经济补偿金
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回复时间： 2016-12-21 09:45
如果单位是违法解除劳动合同，那么你可以要求他支付你赔偿金，如果单位是和正规和你解约，那么你可以要求他支付经济补偿金。此外，因为没有签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资
追问：
何为违法解除和正规解约，能说明白点吗？谢谢
回答：
这个需要根据你的具体情况确定
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回复时间： 2016-12-21 09:46
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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回复时间： 2016-12-21 09:46
您好，可以要求支付经济补偿金
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回复时间： 2016-12-21 09:46
按照经济补偿金。
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