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雇佣关系，十几伤残，怎么赔偿？

黑龙江－黑河 12-21 09:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

雇佣关系，十几伤残，怎么赔偿？

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587588积分

回复时间： 2016-12-21 09:46

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决，工伤赔偿和你的工资有关系

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282378积分

回复时间： 2016-12-21 09:53

你好，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2016-12-21 09:51

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2016-12-21 09:53

你好，根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，人民法院可以对残疾赔偿金作相应调整。