用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 医疗纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王浩  陈皓元  
该问题已关闭

我的弟弟上班到单位后发生精神疾病,单位一直没有申请工伤,只是发病工资是否合理?

上海-黄浦区 12-21 12:09  悬赏 0  发布者:愿越来越好 给我留言  回答:(3)
您好!
我的弟弟在上海务工,今年10月2日,前往单位(外商投资餐饮企业)上班,到单位后突然精神狂躁(去上海精神卫生中心诊断为精神疾病)后不知所踪。3日人员找到后我送往上海精神卫生中心就医,其单位人员一直没出面协助办理,我也打过110,但是单位就是不协助,后来找到其单位,单位领导开始称已开除,后来其单位高层同意给予病假工资,让其提供医疗保险号,单位讲让我们家人拿身份证到有关单位去查,目前状况是我们拿出病假单,单位给发病假工资。家人们不知后续如何再继续下去,想咨询一下:现在这种状态是否合理?因还在治疗后续医疗保险如何申报?后续单位一直不配合如何办理(是否要申请劳动仲裁)?请答复,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-12-21 12:13
不属于工伤。单位可以在医疗期届满后,你弟弟仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同,但需要给予经济补偿金。
追问:

目前因上海精神卫生中心费用治疗不起,回家乡精神病院治疗,几个月下来,费用不少了。可否先申请医疗报销?谢谢!

回答:

你问一下医保热线,好像是962218.

回复时间: 2016-12-21 12:14
医疗期过后公司可以终止合同。
追问:

医疗期后是否可以在上海申请伤残鉴定?谢谢!

回答:

又不属于工伤 你申请什么鉴定?

回复时间: 2016-12-21 12:43
需要单位配合什么?你弟弟继续治疗,单位支付病假工资,后面,看单位处理再决定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
北京海淀区
福建莆田
福建福州
江苏南京
北京西城区
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
福建 厦门
人气:122942
重庆 江北
人气:392401
广东 深圳
人气:136142
湖南 长沙
人气:542453
湖北 襄阳
人气:443338
山东 菏泽
人气:209204
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02864秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com