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我们在公司干了十一年了劳动合同今年就到期了公司想解除劳动合同
辽宁-锦州 12-21 13:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我们在公司干了十一年了劳动合同今年就到期了公司想解除劳动合同,我们能要到赔偿吗?
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全部答案
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 441699积分
回复时间: 2016-12-21 14:31
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2016-12-21 13:09
需要看案情证据的
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389586积分
回复时间: 2016-12-21 13:16
建议申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-12-21 13:16
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-12-21 13:22
看证据的。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-12-21 14:49
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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