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你好，我是一名派遣制员工，未签合同3年，签合同9年多，合计12多
陕西－西安 12-23 11:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好，我是一名派遣制员工，未签合同3年，签合同9年多，合计12多，但合同马上到期，公司通知我不再续签，要将人员和业务一起外包，经过协商，公司要我到异地工作才保留派遣制，要不就外包，但我早以向公司说明由于家庭情况不允许我到异地工作，现在我该怎样选择，如果不干了，是否有赔偿金?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-12-23 11:35
可以申请仲裁，要求解除合同。
追问：
公司让我给个明确答复，外包的话，没经济补偿，我该怎样答复
回答：
支付经济补偿金，法律规定的，与外包无关。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-12-23 11:36
可以申请劳动仲裁维权的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-12-23 11:39
可以申请劳动仲裁，支付经济补偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-12-23 12:02
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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