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拖欠工资

北京－海淀区 05-22 13:27 悬赏 0 发布者:wang19…… 给我留言回答:(10)

本人赛潮盛世科技有限公司员工，总经理于2012-05-22日说公司倒闭，每人以一台旧电脑作为抵押工资。总共拖欠我5200多元工资。我想起诉我的公司。

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-05-22 16:33

可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-05-22 13:42

你可申请劳动仲裁。不服仲裁裁决才能到法院起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-22 14:01

可申请劳动仲裁

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-05-22 14:06

你可申请劳动仲裁。不服仲裁裁决才能到法院起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-22 14:09

申请劳动仲裁。不服仲裁裁决才能到法院起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-22 14:11

完全可以，先仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-22 14:25

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-22 15:13

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。