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已解决问题

合同期满公司不和我签合同应该怎么赔偿

 05-23 08:53  悬赏 0  发布者:马竹 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(7)
我是09年7月入职工作了3年,如果赔偿,公司应该赔偿多少个月的工资给我
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年05月23日 09时44分
第一,这个不叫赔偿,叫经济补偿金。三年劳动合同期满,如果公司不同意续签劳动合同,应当支付三个月的经济补偿金。
第二、如果有以下条件之一的,公司构成违法解除劳动合同,违法解除劳动合同,公司应当支付6个月的经济补偿金。
1、非因工负伤或者其他疾病在医疗期的。
2、孕期、哺乳期的。
3、在本单位患职业病或者工伤被确认丧失劳动能力(包括部分丧失劳动能力)
4、疑似职业病的。
此处为私密留言,仅问题发布者可见!
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
其它答案
回复时间: 2012-05-23 09:31
你好!按照工作一年补偿一个月的标准补偿,如协商不成,可申请劳动仲裁。如帮助可直接电话联系我。
回复时间: 2012-05-23 09:54
没签订劳动合同的双倍工资差额,提出请求的仲裁时效是一年。
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94312积分
回复时间: 2012-05-23 09:57
劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
回复时间: 2012-05-23 09:59
应支付你经济补偿金,按照工作一年补偿一个月的标准补偿,可提起劳动仲裁处理,费用从优。
回复时间: 2012-05-23 10:55
按一年一个月工资给付经济补偿
回复时间: 2012-05-23 11:19
按照工作一年补偿一个月的标准补偿。如需帮助,可以直接联系我。/
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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