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公司无故拖欠工伤补助
四川-成都 05-23 12:52 悬赏 10 发布者:loyall…… 给我留言 回答:(6) 任律师,
您好!
希望得到您的帮助。
我父亲去年9月份在深圳一家公司发生了十级工伤,2011年12月份时劳动局决定公司支付4个月的一次性补助。当时公司行政人员提出需要员工离职后才可能发放工伤补助,因此我父亲从公司离职。公司方面答复2012年2-3月份将补助金打到我父亲银行卡。但实际公司一直未执行,到现在相关负责人不接电话,态度很恶劣。
因为对他们感到很气愤,我父亲发了一些短信,类似于“什么时候给钱,不然不放过你们,光脚的不怕穿鞋的”。
对方依旧不给钱。
请帮忙分析指导,非常感谢!
您好!
希望得到您的帮助。
我父亲去年9月份在深圳一家公司发生了十级工伤,2011年12月份时劳动局决定公司支付4个月的一次性补助。当时公司行政人员提出需要员工离职后才可能发放工伤补助,因此我父亲从公司离职。公司方面答复2012年2-3月份将补助金打到我父亲银行卡。但实际公司一直未执行,到现在相关负责人不接电话,态度很恶劣。
因为对他们感到很气愤,我父亲发了一些短信,类似于“什么时候给钱,不然不放过你们,光脚的不怕穿鞋的”。
对方依旧不给钱。
请帮忙分析指导,非常感谢!
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-05-24 12:21
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
追问:
已申请申请工伤认定,劳动能力鉴定,现在就是公司应该给的一次性伤残就业补助金4个月工资一直不给。
这个公司在深圳的关系比较硬,仗势欺人;请问我们提出劳动仲裁会有用吗?
请您帮忙推测仲裁的结果,怎样才能被很好地执行?谢谢!
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-05-23 13:15
可以申请仲裁要求公司支付。
追问:
谢谢。
请问对于我们所发的短信在仲裁过程中会有什么影响吗?
回答:
无影响。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 14:32
你好,建议及时提起劳动仲裁,要求公司支付。若有疑问,请来电详细咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 14:37
你好,你们直接可以申请劳动仲裁,赔偿都是违法的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体金额需要根据实际情况确定。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体金额需要根据实际情况确定。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
追问:
现在就是公司应该给的一次性伤残就业补助金4个月工资一直不给。
这个公司在深圳的关系比较硬,仗势欺人;请问我们提出劳动仲裁会有用吗?
请您帮忙推测仲裁的结果,会怎样被执行?谢谢!
回答:
你好,依法保护劳动者的合法权益,要是不服仲裁裁决你还可以起诉。
如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113793积分
回复时间: 2012-05-23 18:50
可以进行仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-24 16:57
可以申请劳动仲裁。
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