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请名师分析一下我的劳动合同问题和社保问题
北京-朝阳区 05-23 17:28 悬赏 20 发布者:tangji…… 给我留言 回答:(6) 我去年4月1日进入一家公司工作,从4月份一直工作到9月份离职回家休息,然后12月份又进入公司工作一直工作到现在,昨天已经办理了离职,但是公司一直未和我们签订劳动合同,也为给我们上社保,今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同,但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期,4月开始为正式员工,而工作标准是1200元,但是我们实际的底薪是2800,在4月份公司为员工购买保险,只是从4月份开始购买,而且基数是最低的,向我们这种情况我们可以要求公司补交以前的保险吗?还有如何来维护我们自己的权益。
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-05-23 18:10
您好
1 到稽查部门投诉,要求补缴;
2 详情来电咨询。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193946积分
回复时间: 2012-05-23 22:32
可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。应当申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 17:37
单位行为是违法的.搜集入职时间及工资证据,协商不成,申请劳动仲裁及到劳动监察部门投诉解决
追问:
银行卡里面每月都有老板打来的工资算吗
回答:
银行卡可以.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-23 19:49
单位的做法是违法的,建议搜集总工证据申请劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-23 20:35
单位行为是违法的.搜集入职时间及工资证据,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-24 09:52
到稽查部门投诉,要求补缴
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