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请名师分析一下我的劳动合同问题和社保问题

北京-朝阳区 05-23 17:28  悬赏 20  发布者:tangji…… 给我留言  回答:(6)
我去年4月1日进入一家公司工作,从4月份一直工作到9月份离职回家休息,然后12月份又进入公司工作一直工作到现在,昨天已经办理了离职,但是公司一直未和我们签订劳动合同,也为给我们上社保,今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同,但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期,4月开始为正式员工,而工作标准是1200元,但是我们实际的底薪是2800,在4月份公司为员工购买保险,只是从4月份开始购买,而且基数是最低的,向我们这种情况我们可以要求公司补交以前的保险吗?还有如何来维护我们自己的权益。
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  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2012-05-23 18:10
您好
1 到稽查部门投诉,要求补缴;
2 详情来电咨询。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2012-05-23 22:32
可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。应当申请仲裁解决。
回复时间: 2012-05-23 17:37
单位行为是违法的.搜集入职时间及工资证据,协商不成,申请劳动仲裁及到劳动监察部门投诉解决
追问:

银行卡里面每月都有老板打来的工资算吗

回答:

银行卡可以.

回复时间: 2012-05-23 19:49
单位的做法是违法的,建议搜集总工证据申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2012-05-23 20:35
单位行为是违法的.搜集入职时间及工资证据,申请劳动仲裁
回复时间: 2012-05-24 09:52
到稽查部门投诉,要求补缴
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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