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你好，请问同一集团下两个子公司合并，需要重新签劳动合同，如果员工拒签
湖北－武汉 12-28 22:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，请问同一集团下两个子公司合并，需要重新签劳动合同，如果员工拒签，公司应该进行经济赔偿么？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2016-12-28 22:30
公司需经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-29 09:18
不用重新签
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-29 09:18
是应该补偿的
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-12-29 09:51
拒签的原因是什么呢？公司不能提供合适的工作岗位了吗？处理的不好，可能没有经济赔偿的。建议你先拨打我们的咨询电话，把你的具体情况讲一下，以便我们给你提供最完善的方案。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-12-29 11:36
您好！这个应该要重新签一个合同，但是在单位的工作时间应该连续继续而不能重新计算，如果员工拒绝签，那么就不会因此主张补偿金、双倍工资，但是，拒签的证据要单位拿出。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-12-29 16:19
重新签订劳动合同，那薪资待遇有变化吗？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
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