我妈妈是做服务行业的 43岁 在下班的途中出交通意外走了 小

掌握与哪个公司存在工作关系的证据，，如果不是主要责任和全部责任的话，可以联系我们律师争取去劳动局申请工伤认定的

首先是解决刑事问题：
一，从你的说法来看，肇事者是交通肇事逃逸，而且你的母亲已经死亡，该情节可能涉及逃逸致人死亡，触犯刑事法律，公安机关应该立案侦查。公安如果抓到肇事者，就可以要求其赔偿死亡赔偿金和你们兄妹的抚养费等。
二，建议你们关注公安立案了没有，侦查进度如何，若想获得经济赔偿，找到肇事者是很重要的。
其次是民事问题：
你的母亲是在上下班途中出了交通意外，可以要求单位按照工亡待遇进行补偿，具体如下：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人
每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生
前的工资。/3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2014年城镇居民人均可
支配收入28844元 )的20倍为576880元。
参考江苏省工伤赔偿标准。

如果你们家庭经济困难，可以向当地司法局法律援助中心，申请免费法律援助。

首先是解决刑事问题：
一，从你的说法来看，肇事者是交通肇事逃逸，而且你的母亲已经死亡，该情节可能涉及逃逸致人死亡，触犯刑事法律，公安机关应该立案侦查。公安如果抓到肇事者，就可以要求其赔偿死亡赔偿金和你们兄妹的抚养费等。
二，建议你们关注公安立案了没有，侦查进度如何，若想获得经济赔偿，找到肇事者是很重要的。
其次是民事问题：
你的母亲是在上下班途中出了交通意外，可以要求单位按照工亡待遇进行补偿，具体如下：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人
每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生
前的工资。/3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2014年城镇居民人均可
支配收入28844元 )的20倍为576880元。
参考江苏省工伤赔偿标准。

如果你们家庭经济困难，可以向当地司法局法律援助中心，申请免费法律援助。