在私人单位工作四年临走时到底能得到什么？？？

第一，声明一点劳动仲裁是必经程序。你可以申请劳动仲裁。
第二，你可以要求单位补缴（1）五险一金（“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。）、（2）加班费  （3）采暖补助、防暑降温费  （4）经济补偿金   （5）如果没有签订合同的话、还有双倍工资。

要看具体的证据情况才能确定，可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。保险问题可以到劳动监察投诉。

用人单位违反法律，你应申请劳动仲裁，具体数额必须当面了解核算，目前仲裁不是很规范，建议请律师代理

如果你依据对方过错而解除劳动关系的情况下，你可以获得补缴保险、加班费、经济补偿金、经济赔偿金等待遇。

应该补交社保费、公积金，支付加班费，补偿金。
无合同的有双倍工资。

补缴保险，解除劳动合同补偿金，加班费

你的情况赔偿项目：保险、加班费、公积金以及采暖费、防暑降温费等等。

可以先申请劳动仲裁有需要可以电联或面谈

仲裁补交保险，加班费，经济补偿金，如果有符合法律规定的情形，还可以要求经济赔偿金。