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工伤九级该赔偿多少,合同没有签

浙江-嘉兴 05-24 15:06  悬赏 20  发布者:占利霞 给我留言  回答:(16)
我是在去年八月份上班的时候被汽车撞到的,医药费司机付了,今年五月份工伤鉴定为九级,从受伤到现在没有公司没有得赔偿一分钱,我是去年3月份进该公司的,七月份才给我交的社保,没有签订劳动合同,当时申请工伤的时候公司不同意,后来是自己申请的,请问我现在该怎么处理。
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全部答案
回复时间: 2012-05-24 15:20
你好,申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金。
若是你解除合同,可以要求一次性残疾赔偿金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
追问:

您好,你们说的这些我知道,就是停工留薪期内及康复待遇,工资福利待遇不变,那么我怎么几个月的工资应该按原来发给我的,还是只有医生开的四个半月休息证明才有钱?谢谢

回复时间: 2012-05-24 17:48
申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金。
若是你解除合同,可以要求一次性残疾赔偿金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
回复时间: 2012-05-25 06:16
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
回复时间: 2012-05-24 15:08
申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金。
若是你解除合同,可以要求一次性残疾赔偿金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
回复时间: 2012-05-24 15:10
申请劳动仲裁。。。
回复时间: 2012-05-24 15:11
可以申请仲裁,由单位支付一次性的所有赔偿,建议在当地找律师起草相关文件。
回复时间: 2012-05-24 15:19
你好,你这种情况既是工伤又属交通事故,公司应按九级伤残给予补偿.如公司不主动予以补偿,你可以申请劳动仲裁
回复时间: 2012-05-24 15:25
先是起诉主张交通事故赔偿,再申请工伤赔付!
还可以主张未签订劳动合同的双倍工资等权利!
回复时间: 2012-05-24 15:27
你可以先行进行交通事故索赔,而后再进行工伤伤残赔偿以及事实劳动关系赔偿。不清楚可以联系我。
回复时间: 2012-05-24 16:12
申请劳动仲裁,请求工伤赔偿。同时可以起诉到法院,请求人身损害赔偿(需扣除部分重合费用)。
回复时间: 2012-05-24 16:33
工伤认定后,直接申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间: 2012-05-24 17:27
你应当先进行人身损害赔偿的索赔。
回复时间: 2012-05-24 18:20
申请劳动仲裁维权吧。
回复时间: 2012-05-25 11:24
申请仲裁要求按相应等级支付工伤赔偿金
回复时间: 2012-05-25 14:32
委托律师申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-05-25 15:42
除了主张交通事故赔偿外,还可以享受工伤待遇,未签劳动合同可以要求双倍工资
我的补充: 2012-05-25 15:43
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