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试用期间无故被开除,签订合同是否可以索要赔偿

北京 12-29 23:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
试用期间无故被开除,签订合同是否可以索要赔偿
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全部答案
回复时间: 2016-12-29 23:16
申请劳动仲裁
回复时间: 2016-12-29 23:12
你好,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权,委托律师
追问:

可是他们那些人是一伙的,他们上班时候打情骂俏,我不愿意跟他们那样他们说我不合群,因为我们一个办公室五个人,他们一致对别人说我上班睡觉,可他们上班睡觉都可以,我本身是做设计的,我提出的建议他们都不采纳,他们不懂设计毫无经验,每次都是一个男的提出那三个女的复合,我提出了正确的建议也没用又说我没创意

回复时间: 2016-12-29 23:17
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-12-29 23:19
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2016-12-30 12:46
申请劳动仲裁,详情可来电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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