我在一家国企上班，由于在生产过程中有压伤（产品报废）但公司以售价扣员工的钱（比如100件减去3%

我在一家国企上班，由于在生产过程中有压伤（产品报废）但公司以售价扣员工的钱（比如100件减去3%，也就是3件，其余的97件按售价在员工工资中扣钱，扣35%），由于数量较大（工资在3400左右，扣款就达到了700----800）找公司领导说理，但是他说这是我们应该承担的，在当天晚上我们上满8小时（公司上班8小时）就直接走了，没有达到交货数量，第二天公司领导说我们公司没按时交货导致对方厂家罚我们公司两万多。领导说当天的报废我们员工要100%承担（报废按售价要扣6000多）而且说被罚的两万多也要算在我们员工头上，还说对国企造成损失，达到了5万我们没那么多工资扣就要到法院立案要求我们赔。还说是公司中某一两个人故意捣乱。意思就是说要那一两个人承担这些损失，还不能让员工辞职 ，这合理吗，