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公司延发工资算违约吗

辽宁 05-24 19:28  悬赏 0  发布者:脸皮 给我留言  回答:(2)
我与公司签了三年合同,并口头约定每天晚4.30下班每周休双休,公司正常当时是5.30下班休单休。合同约定每月10号发上月工资。今年2月的工资到4月10日才发,3月工资4月末才发,并把我工作时间调到了晚5点下班。每周让我休休一天,如果休两天就要扣钱,我认为是单位违约所以交了辞职报告,但单位现在以没交接为由要起诉我违约,请问有依据吗
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全部答案
回复时间: 2012-05-24 19:43
单位起诉你是无理的。
回复时间: 2012-05-25 16:02
对方理由不充分
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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