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公司为签试用期合同，口头约定试用期为三个月，第四个月询问是否转正
四川－成都 12-30 12:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司为签试用期合同，口头约定试用期为三个月，第四个月询问是否转正，以工作不认真为由延迟转正，我现在想提出辞职，需提前几天，现在快工作五个月了
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084922积分
回复时间： 2016-12-30 12:25
提前一个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-30 13:01
你好，提前30天书面通知公司离职。
追问：
但是并未转正，要延长我的转正
回答：
试用期不能延长，只能约定一次。
追问：
现在还是未转正，也没有拿到转正工资，也为签转正合同，也不说好久转正，
回答：
试用期满了，你就是正式的员工。你们所说的转正这些，都不是法律上的用语。你没有签合同？那么你直接离职即可。
追问：
那是不是可以申请劳动仲裁，未签合同的
回答：
你好可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-30 17:33
你好，提前30天书面通知公司离职。
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- 按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于 7个回答
0 - 按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于 8个回答0
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