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我是一位现年五十二岁，在国有企业工作年限有26年，后来国有企业改制为非国有企业
重庆 12-31 12:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我是一位现年五十二岁，在国有企业工作年限有26年，后来国有企业改制为非国有企业，原单位进行了26年的经济补偿后解除了劳动合同，我又与非国有企业签订了无固定期限劳动合同，现在已经工作了六年，最近用人单位以没有我的岗位为由要单方解除我的劳动合同并给予经济补偿。用人单位的做法是否合法？不仅仅是我一个职工出现这样的情况，2016年全单位已经有一百多职工因为没有岗位为由解除了劳动合同。我这个年龄，在企业工作了32年，还有8年才退休，用人单位的经济补偿根本没有办法维持我的基本生活，并且家里还有一个26岁的自闭症儿子。我天天被单位逼着签订解除劳动合同关系，痛苦极了，不知道怎么办？
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