该问题已关闭

我单位一女临时人员，工作2年，合同已经到期，二胎8月，工作上斤斤计较

上海－浦东新区 12-31 21:48 悬赏 0 发布者:丁锐回答:(2)

我单位一女临时人员，工作2年，合同已经到期，二胎8月，工作上斤斤计较，本想照顾，今天值班无辜没来，导致单位无人的后果（说明：本单位临时人员值班另外付加班费，排班时她没有提出不值班），辞退此人如何处理不违法？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-12-31 21:48

可以处理，如需委托，可来电。

回复时间： 2016-12-31 22:04

临时工还是劳动关系，并不是看合同名称来确认的，对于在三期的员工处理应谨慎，具体建议来电咨询

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

广东深圳

福建厦门

浙江杭州

福建福州

四川成都

江苏无锡

广西贵港

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子