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要工人工资

北京－东城区 05-26 03:17 悬赏 0 发布者:王辉1234…… 给我留言回答:(11)

去年七月份开始进场施工的，没有签订劳务合同刚开始说全是石膏板平顶，刮两遍腻子打磨刷刷漆，角顺平顺直，两个月工期。单价按实际施工面积展开算，单价15每平米。现在快一年了还没交工，去年的工资还没给清，马上到麦收了工人都要钱回家老板老托。他说工程完了就给清了现在还没交工。现在连去年欠工人工资总计十几万。工地在北京雍和宫二十二中学。我现在想要工人工资。我叫王辉谢谢好心人帮帮我。我现在晚上睡不好。白天吃不好。

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[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
94624积分

回复时间： 2012-05-26 08:51

你好，建议搜集和固定相关证据向当地劳动监察部门反映。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194103积分

回复时间： 2012-05-26 11:26

收集证据，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-26 07:09

先要对方写欠条，后准备起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-26 07:13

应搜集相关证据,如录音,人证等,申请劳动仲裁索要

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-26 07:18

你好，一、让所有的工人写上证言证明事实务工的存在。
二、起诉到法院。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-26 08:09

收集证据起诉之！
本人作为合同纠纷与债务追讨方面的专业律师，有丰富的合同纠纷与债务追讨处理方面的实务经验，且有渠道和途径帮你查找债务人的财产线索，起诉后申请法院执行债务人的财产！可与我联系，助您维权！

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-26 08:36

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。