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转正未签订正式劳动合同的离职

05-26 13:02 悬赏 10 发布者:新萍乐乐给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(5)

如果转正了，社保也开始交了，但是没有签订正式的劳动合同，如果要离职，也一定要提前一个月吗？能提前一个星期吗？

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最佳答案

回复时间：2012年05月26日 18时25分

该合同视同正式合同，需提前一个月。

其它答案

回复时间： 2012-05-26 13:28

可以提前三天。

追问：

但是刚进公司时签订了一份试用期合同，但是全称叫全日制劳动合同，其中写了一：写了签订一年的具体时间，二：本合同约定为试用期合同，写了具体的一个月时间，后来还补签了一份补充协议，规定本合同离职需要提前一个月，这样的情况，转正后，没有补签正式合同，社保交了，也可以提前3天走的离职的吗

回答：

写了是试用期就3天。

回复时间： 2012-05-26 15:03

可以。。。。。。

回复时间： 2012-05-26 21:56

你有权随时要求离开。你可以申请劳动仲裁要求双倍工资，

回复时间： 2012-05-27 22:54

是的，提前一个月通知。

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