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公司单方面将人员外派,从而逼迫辞职是否合法

黑龙江-哈尔滨 01-04 07:30  悬赏 0  发布者:百分之60 给我留言  回答:(5)
公司单方面决定大批量的将原黑龙江省内工作的业务销售人员外派至其他省份,为避免赔偿,让员工主动申请离职,属于农垦企业,员工每两年签一次劳动合同,此种做法是否合法?如何获取赔偿?
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全部答案
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
  • 587799积分
回复时间: 2017-01-04 08:38
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 王皓律师 VIP
  • 电话:18104515837
  • 282528积分
回复时间: 2017-01-04 08:47
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
回复时间: 2017-01-04 08:43
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-01-04 09:13
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
回复时间: 2017-01-04 09:19
你好,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
追问:

请问都需要准备什么资料呢?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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