本人2016年12月2号 进了东莞市东坑镇黄麻岭村一家五金厂

本人2016年12月2号 进了东莞市东坑镇黄麻岭村一家五金厂做印刷师傅 当时商量的工资是五千月薪26天制 只填了入职表 后面也没有签什么合同之类 上面还有个印刷主管 进去没几天那主管就被老板炒了 随后老板让我代理  过了一个多礼拜 路上遇到那主管说这五金厂里的钱很难拿 他废了很多功夫才拿到了钱  我听着也有点心惊   随后厂里的产品品质越来越严格  天天开会 一开会少则一小时以上 多则三个小时都有  感觉没什么发展 于是在2017年1月2号提出了辞职  当时商量的试用期是一个月左右  辞工书上有三个选项 (30天)(15天)(即辞即走) 因为还在试用期内 所以我选择了即辞即走 公司副总当时也批示同意了辞工书 
然而批示完了等要结工资  
财务却表示要急辞工要扣除20%工资 并且要等到月底才能拿钱  包括试用期  入职表上也写有了这规定
我让她找出入职表重新仔细看了一遍 确实有这规定
但是马上1月28号就要过年了 等月底那连家都回不去了  于是我表示能不能马上结工资 说了几次 副总 财务并没有理会 而老板 一天到晚都不见人 要不就是在开会  没办法我只好给了电话劳动局  在东坑劳动分局的指导下找到黄麻岭村委会反映问下试工期辞工扣工资拖工资是否合法  村委会方面表示可以调解 打了电话给老板  老板说让我第二天去找他  第二天我到了厂里找他 他却说没钱 等吧  这种情况能不能去告他？