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60岁工工伤怎样索赔

湖北－孝感 05-28 13:34 悬赏 10 发布者:bZi5238 回答:(5)

他在一家冶炼厂上班时右脚被砸，有三处骨折。手术中上了钢板到明年才能手术撤除。请问怎样索赔

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回复时间： 2012-05-28 14:29

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

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回复时间： 2012-05-28 13:56

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣（个人劳务关系）损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

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回复时间： 2012-05-28 14:19

先申请工伤认定然后在做伤残鉴定根据鉴定的结果享受工伤待遇

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回复时间： 2012-05-28 14:37

你好，如果年满60周岁，则不属于劳动关系，而是雇佣关系。
因执行职务受伤，由单位承担赔偿责任。
民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
协商不成，诉讼解决。
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