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关于经济纠纷
湖北－武汉 05-29 19:54 悬赏 0 发布者:古月陈丹 给我留言 回答:(6) 2011年12月14日，我们总公司 有一批98件的冬装价值3.8万元，公司有做单据到店铺，但是一直我们店铺都没有收到货，所以我们没有及时审单，一直到今年5月份总公司才发现这批货我们没有入库，公司说货未到，为什么我们没有及时催货？现在公司初步决定的解决办法是，我们店铺四个人，经理，主管，仓库一起承担这个责任，我就想咨询1.我们店铺有没有责任？责任大不大？2.公司店铺管理规章制度有提到，丢失货品按吊牌价赔偿，或无薪解雇/因个人原因造成一定经济损失承担经济及法律责任？3.
如果公司要追究我们责任要求我们进行一定金额的赔偿我们是有权起诉公司的，对吗？
如果公司要追究我们责任要求我们进行一定金额的赔偿我们是有权起诉公司的，对吗？
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回复时间： 2012-05-29 19:58
1，你们有没有责任这个需要先查清事实 看是什么地方出现了问题 就你的描述无法确定这个问题
2，如果的确是因为你们个人的原因导致出现违反规章制度 造成重大损失 单位有权解除劳动合同
3，依据2，如果2的说法成立的话，你们需要赔偿单位的损失
2，如果的确是因为你们个人的原因导致出现违反规章制度 造成重大损失 单位有权解除劳动合同
3，依据2，如果2的说法成立的话，你们需要赔偿单位的损失
追问：
查出的结果是，总公司说此批货品已发到分公司，分公司和司机之间并未做交接，货品从仓库发到司机这边，也没有签收证据，且司机将货品发到店铺之前 有签收本，但是现在司机已将签收本遗失，且司机离职，而且我们这边1.9日进行店铺盘存，并未发现此批货品
回答：
那核心就是司机这个人了 最好能核实清楚
追问：
司机现在就是说不记得了，签收本也遗失了，那我们还是有责任吗？责任大不大，公司追究的就是，货未到店铺，为什么店铺人员没有及时向公司上报
回答：
没有及时上报和货物的去向是密不可分的
至于你们有没有责任 要看单位的举证以及内部规章制度的规定 以及单位会采取下一步的措施是什么
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- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-05-29 20:26
当面咨询、
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回复时间： 2012-05-30 08:11
已回复，你们可以不认可单位的处罚行为，到时可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-05-30 18:01
你们有没有责任这个需要先查清事实 看是什么地方出现了问题 就你的描述无法确定这个问题
2，如果的确是因为你们个人的原因导致出现违反规章制度 造成重大损失 单位有权解除劳动合同
3，依据2，如果2的说法成立的话，你们需要赔偿单位的损失
2，如果的确是因为你们个人的原因导致出现违反规章制度 造成重大损失 单位有权解除劳动合同
3，依据2，如果2的说法成立的话，你们需要赔偿单位的损失
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回复时间： 2012-05-30 23:38
你好，建议当面咨询律师为宜。
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回复时间： 2012-05-31 14:45
要看你们是否有过错，过错程度如何。另外，还要看你们总公司的劳动纪律和规章制度。否则，你们可不承担责任。
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