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您好,律师 本人2016年7月21日入职某培训学校上班 口头

甘肃 01-08 17:52  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
您好,律师  本人2016年7月21日入职某培训学校上班   口头说三个月后转正  没有签订任何入职协仪及劳动合同  12月6日向学校提出离职申请  校方说需要半月或一个月的交接工作  按正常程序进行了工作交接  12月30日因家有事提前向学校请2017年1月1日的假  校方不予准假    多次打电话申请请假就是不批准  培训行业工作时间比较特殊 周末是学生上课时间 因为2017年1月1日是星期天当天有三节课  校方不让别的老师代上 也不允许自己提前上 或者拖延下周 如果执意要请假视为旷工 将自己所带班级停课 按校方要求给孩子家长沟通  家长都给予理解并且同意 而且入职时说过周内请假扣当天工资 周末请假扣三倍工资   没有说过不能请假  在校方没准假的情况下 自己还是处理家里的事   按自己向校方请假的时间  按时回来上班  校方说工作交接差不多可以办离离职手续  也不让我补什么假条 还说这次的请假次批准视为旷工 因为停课 造成校方损失 把未上课孩子的课时全算我头上   让我赔偿1782元  停课是他们让我停的   现在又让我赔偿 每月的工资是两千三百多现在扣我1782元  像这种情况该如何处理
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全部答案
回复时间: 2017-01-08 18:02
你好,向劳动监察大队进行投诉
追问:

您好,律师 投诉需要走什么样的流程 准备什么手续呢

追问:

校方还欠一个月工资 赔偿金从工资中扣除

回复时间: 2017-01-08 18:20
你好  有什么证据呢
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