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您好,我是一名在职孕妇,2016年3月17日与单位签订合同.我的预产期是17年5月
浙江-宁波 01-09 16:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 您好,我是一名在职孕妇,2016年3月17日与单位签订合同.我的预产期是17年5月.因公司不景气,要缩小经营范围,想要我2017年年后不用来上班了,但我不原意,本身单位工资是计时的,而且工资还少给了200每月当初谈好,(但没有证据)劳动法有规定用人单位不得解除劳动合同,并且享有产假,但人事部的解释是个人私营企业是没有这些的,只有集体,国营企业才享有,是否真是这样?我该如何维权,即使不做,是否应当有合理的补贴.
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