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你好!我是在下班途中被车辆撞伤的!造成右小腿粉碎性骨折!当时司机无证驾驶

山东-青岛 01-10 18:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
你好!我是在下班途中被车辆撞伤的!造成右小腿粉碎性骨折!当时司机无证驾驶!后跟我协商更换司机并承诺自己负全责!并且付了部分医疗费!警察出局了5,5责任事故认定书!可在我出院之后!对方不履行以前的口头协议!如果按照5.5责任我会得到怎样的赔付?
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全部答案
回复时间: 2017-01-10 20:01
交通事故可以起诉解决。同时进行工伤认定。
回复时间: 2017-01-10 18:19
你可以申请工伤认定。事故赔偿的话先由保险公司在交强险范围内先行赔付,超出的按照比例赔偿
回复时间: 2017-01-10 19:04
你好,交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后,召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解(凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件,可不予以调解)。在法定的调解期限内,事故处理人员会召集双方当事人调解两次(调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的,视为调解一次),调解达成协议的,双方签定调解书,调解达不成协议的,由事故处理人员制作调解终结书。经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的,当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。 
赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
另可以获得工伤赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
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