工资有出入是否视为公司违约

试用期有签劳动协议，有写明薪资，我是月中入职的，公司第二月发工资时，我发现是按照试用期全额工资除以整月天数（如30天），再乘以实际上班工作日，就是周末休息天也算扣了工资，出入虽然不多，两百左右而已，但向公司提出过质疑，若任没调回薪资，就算转正后，是否也可以以公司违约，不提前一个月，主动解除劳动合同？能否得到应有赔偿？虽然这是试用期时的工资出入问题。