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老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么
湖北－宜昌 01-11 15:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-01-11 15:41
加班费可能没有，其他情况需要具体分析，有需要可以电话沟通。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-01-11 15:41
你好，是按照原来的标准
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-01-11 15:41
你好，建议做个做个工伤鉴定，具体以鉴定书向对方按责任比较主张赔偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，如还有疑问，可来电咨询，我会免费为你提供一些法律意见
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-11 15:42
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-01-11 15:43
您好，您的工伤怎么样？有没有做劳动能力鉴定？一般是发伤残津贴的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-11 15:44
应该按照正常工资进行赔付的，建议你先和单位协商，看看能不能补回来，如果不行在电话联系我，帮你进行详细分析
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-01-11 15:44
您好 具体要看公司内部的规定
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-01-11 18:02
比较合理。
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