用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  吴健弘  陈利厚  朱学田  
该问题已关闭

酒店是否应该支付经济补偿金?

海南-三亚 01-11 15:58  悬赏 0  发布者:kiddop…… 给我留言  回答:(2)
在原酒店的合同未到期,但是酒店更换管理公司,新的管理团队出了一份意向书让我们签字,原职原薪(基本工资),但是店龄工资清零,因此我们选择拒绝签署这份意向书,并要求原酒店解除劳动合同并按照工龄赔偿经济补偿金,但是业主方表示已经提供原职原薪,是我们自己的原因不愿意签字,所以不会赔偿责任也不在于他们,请问我们是否有正当理由索要经济补偿金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-01-11 18:12
可以拒绝签字并要求公司按照原先劳动合同约定的待遇进行发放,否则可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-01-11 18:25
可以的,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
福建厦门
广西桂林
山东东营
山东聊城
浙江金华
黑龙江黑河
北京朝阳区
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545732
福建 福州
人气:1230468
福建 厦门
人气:124271
福建 泉州
人气:19597
广西 桂林
人气:92210
山东 东营
人气:26360
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03672秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com