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是否可以申请劳动仲裁

福建 06-01 09:40  悬赏 0  发布者:dearya…… 给我留言  回答:(4)
我在公司上班5个多月,昨天下班前突然人事说公司要裁员,要我填离职证明。并说我工作未满半年,没有赔偿,最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同,上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了,我跟公司要赔偿金,公司不给我,理由是我没有做满半年。我看了合同法,我应该是有赔偿的,请问可以申请劳动仲裁吗?有的话,除了领取我当月的工资外,怎么赔偿。 而且调动岗位后,都不给我上调工资,签工作调动单的时候,上面写着薪资不变,但我们总监说了这需要另外申请,所以要我等等。结果等了4个月,也没动静,期间我申请了2次。申请劳动仲裁的时候,我可以申请补发我这四个月没给的工资么?
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回复时间: 2012-06-02 07:29
可以的。
回复时间: 2012-06-01 09:48
可以的,建议聘请专业律师代理。
回复时间: 2012-06-01 09:59
可以申请仲裁。用人单位应向你支付经济补偿金。且违法解除劳动合同,应双倍支付补偿金。四个月工资如果未付,你当然有权向用人单位提出要求补发。
回复时间: 2012-06-01 10:31
可以申请仲裁。
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