你好，许律师!我父亲今年61岁了，在一家生产装修材料的单位上班

你好，许律师!我父亲今年61岁了，在一家生产装修材料的单位上班，这个单位几乎每天都从早上7点上到晚上11点左右，期间除了中午晚上吃饭1个小时，没有其他休息时间，一年365天没有休息，劳动强度特别大，工资待遇特别低。该公司存在虐待员工，压榨廉价劳动力的行为。我父亲在里面上了一个半月的班，由于线上员工工作不小心将父亲的工作手套叉上货车，同事让父亲去车上取手套，上车过程中不小心大腿撞在了车后保险杠拐角处发生意外伤害，住院3天后回家养伤，当天与单位一负责人联系怎么办，该人让我父亲安心养伤，单位都给员工交有意外保险，我们打电话给单位问让通知保险公司来医院鉴定一下，单位也没有通知保险公司来人鉴定。后来腿部稍微好点就去公司报销医药费，公司根本就没有给我父亲交意外保险，就推辞说是自己不小心撞伤，自己应该付主要责任，来回去公司五六趟，公司里面负责人说愿意给父亲报销医药费但不给误工费和营养费及意外伤害补贴，就让我父亲签辞职报告书，我父亲没有签，他就推辞说老板开会，下次再来领钱，过两天又去单位，他把我们的医院住院材料都拿去了，说已经向单位申请报销医药费了，都批下来了，准备零钱，于是他就让我爸爸把辞职报告给签了，刚签好辞职报告他又说财务不在，让我们下次再来。现在我爸爸腿都不能长时间站，经常隐隐作痛。请问许律师这种情况我们该怎么办呢？请您指教，谢谢！