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半年前车间主任以过度期为由把我们的活分了一半给其它班组干，当时我提出异议她说不同意也得同意
四川－成都 01-14 13:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 半年前车间主任以过度期为由把我们的活分了一半给其它班组干，当时我提出异议她说不同意也得同意，今后会慢慢调，可她现在不但不调反而分活不公平，我们找她沟通了几次甚至求她，只差没给她跪下了，昨天我又去找她沟通，她没给活还说些无中生有的工事，我性急和她争吵了，第二天就又安排一个人在我们班组，今天她开员工会说让我们干完这边可以去干其它我不会的工序，我知道她这是在故意调岗，逼我辞职，我和公司签合同上只写有普工没有具体岗位，可我在这个岗位干了十多年了，合同上有一条甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方工作岗位，乙方应当接受甲方调整，乙方不接受调整视为乙方违约和单方解出本合同，请问车间主任这样做违法吗，我该怎么办？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-01-14 16:07
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间： 2017-01-16 10:33
你好，可以申请劳动仲裁。
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- 我们是计件工资，在半年前车间主任以过度期为由把我们的工作量分了一 1个回答
0 - 我是计件工资，在半年前车间领导以过度期为由把我的活分了一半给其它 1个回答0
- 车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都 1个回答0
- 车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资 2个回答0
- 车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和 2个回答0
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