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因公司原因被解聘，未满一年，可以领取失业金吗

湖北－黄石 01-16 10:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

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[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-01-16 10:31

您好，请问您有没有按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上？如果有的话是可以领取的

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-01-16 10:32

可以领取失业金方，被单位解除劳动关系单位有没有支付经济补偿金呢？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-01-16 10:37

未满一年有一个月的工资赔偿，公司有和你签劳动合同吗？如果没有签合同还要支付你双倍工资的。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-01-16 10:39

单位违法解除劳动合同是可以主张经济赔偿的，至于失业金是要社保部门支付的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定需缴费满1年。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-01-16 10:41

看社保缴纳多久了，满一年才可以领取。

我的补充： 2017-01-16 10:41

不过无故辞退是可以要求经济补偿金的，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-01-16 11:51

您好！如果您已经连续缴纳失业保险金一年以上，是可以要求支付失业金的，另外单位主动辞退您，您可以要求补偿金的。请问您与单位有没有劳动合同？单位给您买了社保吗？您在单位工作多久了？

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-01-16 13:56

您好，有违法行为吗？有违反的行为可以要求经济赔偿金，被开除的话一般都是可以要求失业金的欠条是交满月数的社保。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-01-16 14:24

你好，和公司签有合同么？没有的话可以要求支付双倍工资。另外公司原因解聘你是需要支付补偿金的。如果您已经缴纳失业保险金一年以上，可以领取失业金的。有什么不懂的可以来电咨询，我将为你提供更详细的法律咨询意见，希望可以帮到你。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-01-16 14:47

您好，领取失业金的前提是，并非因为劳动合同法第39条原因被解聘，且单位有给您购买了失业保险。您这边具体是什么情况呢。

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