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公司要开除我,合法吗?
湖北-黄冈 01-16 10:45 悬赏 0 发布者:施红林 给我留言 回答:(12) 我与班长由于长期的茅盾,在最近的一次下班的路路上暴发而打了一架,彼此都无大伤,派出所调解结案,现在公司以我严重违反厂纪厂规为由,要开除我,请问我该如何办理?
我在公司工作快满十一年,有劳动合同。
我在公司工作快满十一年,有劳动合同。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-16 10:55
不合法。
我的补充: 2017-01-16 10:56
班长的处理结果是什么?是什么原因爆发打架?签订了几次劳动合同?你距退休还有几年?
我的补充: 2017-01-16 11:00
具体你直接来电咨询我,给你法律分析。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2017-01-16 10:56
你们的矛盾是私人的还是与工作有关,有影响公司正常运营吗,需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-01-16 10:59
下班路上发生斗殴,且已经调解,那么单位是以哪一条厂规为由开除您的呢?无故解除劳动合同的话是可以要求经济补偿金的,像您这个情况已经工作十年以上应该签订无固定期限劳动合同了,所以可以主张双倍的补偿金。您可以给我来电说明一下详细情况,我好帮您具体分析。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-01-16 11:00
您好,请问劳动合同里关于严重违反厂纪的事由都有什么规定?你们之间的矛盾是个人矛盾还是工作上的矛盾?
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-01-16 11:05
你好,能否以厂纪厂规开除你,要看厂纪厂规是否合理,制定程序是否符合法律规定。如果违法解除劳动合同,是可以要求经济补偿金的。详细的可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-01-16 11:09
单位违法解除劳动合同的是需要支付补偿金的,你可以申请劳动仲裁,还有不清楚的可以直接电话跟我说一下具体的情况先简单指导你一下。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2017-01-16 11:11
您好,这种情况如果严重违反公司章程的会,公司是可以接触合同的
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-01-16 11:19
您好!您可以要求单位拿出公司的规章制度等证据出来,如果单位不能拿出来或者拿出来的证据不够充分,那您就可以要求补偿金。请问单位有没有给您买社保?有没有与您签劳动合同?您月薪多少?
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-01-16 13:51
您好,下班途中发生的一般是不能认定为违法公司规定的,你们公司有约定这么详细吗?不然就是违法的,可以要求经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-01-16 14:22
厂纪厂规是如何规定的,具体是什么原因导致打架,有影响公司运营么?具体可以来电详询我进一步帮您分析维权方案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-16 15:33
您好,如果该项厂规厂纪实际是约定不明确甚至发生的地方在工作地以外,那么单位的此项处罚不合法,且您可以主张单位支付经济补偿金,相当于您11个月的平均工资,购买了社保的,还可以领取失业金。具体电话相商。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-16 15:45
这个是不合理不合法的
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