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没钱有人会解答吗？每天都上十五六个小时，加班费只有三十，有天上了十七八个小时
四川－成都 01-16 14:32 悬赏 0 发布者: 回答:(4) 没钱有人会解答吗？每天都上十五六个小时，加班费只有三十，有天上了十七八个小时，第二迟到了三小时算我旷工合理吗，合同上写的是每天八小时，每天工作那么多小时我有权拒绝吗，我可以只依照合同的八小时上吗？拒绝后将要面临的是解聘，我在公司一年了，基本工资一千五，加上绩效和补贴有四千五到五千五，解聘后我能的到的经济赔偿是多少啊，
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-01-16 14:36
可以请求工作满一年一个月工资标准的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-01-16 14:39
你好，可以拒绝，也可以要求支付加班工资。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-01-16 14:40
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
加班工资的计算，平时150%；假期200%，法定节假日300%。
工作满一年，经济补偿金是一个月，金额是你前12个月的工资的的平均数，也就是你的实际工资。
加班工资的计算，平时150%；假期200%，法定节假日300%。
工作满一年，经济补偿金是一个月，金额是你前12个月的工资的的平均数，也就是你的实际工资。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间： 2017-01-16 15:00
你好，有权拒绝。这当然是不合法的，劳动法明确规定劳动者的每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。节假日应该是带薪休假，不能和平时的正常休息日所冲突。
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