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请问需要降薪吗?

 06-02 16:42  悬赏 5  发布者:xUh1177 回答:(1)
我在一外企做研发工作,平时需要接触很多化学气体和物质,但是最近我怀孕了,偏偏一个月前刚刚出台了新政策(员工由于个人原因提出转岗,需要按照新岗位的薪酬来给,就是变相的降薪),同时据了解,现在孕妇有三个选择:1,继续在研发部,薪酬不变,但是怀孕了谁敢继续在研发部?(偏偏我们公司好像得到了认证,说实验室内通风橱的化学毒气的含量是达标的)。2,自己主动提出调岗,孕妇不敢做实验,就只能自己主动提出调岗,接受降薪。3,停薪留职。请问我现在该怎么办?
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回复时间: 2012-06-07 09:47
劳动法规定的耽误不能无故的给员工降薪、调岗、降级。怀孕应该不是降薪的理由。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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