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经济补偿

广东-深圳 06-02 22:30  悬赏 0  发布者:舞台 给我留言  回答:(9)
我是某物流公司的一名搬运工,做了差不多一年了,最近公司以我身体体质差为由解除劳动合同,请问公司这样做有没有一定的经济补偿呢?
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94227积分
回复时间: 2012-06-03 06:23
公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料,也包括人证。
要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
回复时间: 2012-06-02 23:01
一、公司的做法可以认定为违法解除劳动合同。
二、违法解除劳动合同的,可以要求公司支付赔偿金。你可以得到的赔偿金是你的2个月工资。
如果申请劳动仲裁,可以申请法律援助,由政府为你指定律师,免费为你打官司。
如有不明之处,可来电免费咨询。
回复时间: 2012-06-02 23:07
你没过错的话,应该补你一个月工资的经济补偿金。
回复时间: 2012-06-02 23:16
有赔偿。
回复时间: 2012-06-02 23:54
若与你协商解除劳动关系,支付一个月。构成非法解雇,两个月
回复时间: 2012-06-03 00:30
要看看你的合同内容。
我的补充: 2012-06-03 00:55
要看看你的合同内容。章律师18928477281
回复时间: 2012-06-03 08:31
您好,有签订劳动合同吗?公司违法解除你的话有赔偿金,标准为每干满一年支付两个月的工资,
回复时间: 2012-06-03 09:28
应向你支付赔偿金
回复时间: 2012-06-04 15:29
申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金2个月工资,没签订合同还可以要求11个月的工资,具体事宜不清楚可联系我办理 费用从优。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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