我在中国人保上班，由于我四年不孕不育，去年有过流产，上个月好容易又怀孕了

我在中国人保上班，由于我四年不孕不育，去年有过流产，上个月好容易又怀孕了，由于年底公司都忙每天都要出去跑业务，但我身体虚，医院建议我不宜多动，卧床静养，现在医院开具的假条只写建休不写建休时间，但我们公司非要让写具体时间，否则一张假条就按三天算，因为那假条是手写假条我不得已就自己添了时间上去，这样我就半个月去一次公司，现在公司也有人就是这样请假的，但她那个是机打出来的，我这是手写的，刚好领导老婆也是四院不孕不育专科看病的，领导就发现我的假条是自己改过的，现在公司也不说准我病假，还是算我旷工，只是把假条还给我，这种情况我该怎么维护我的权益，不是万不得已谁愿意请假呢？